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公司新聞
公司舉辦新進大學生歡迎晚宴
發(fā)布時間：2017年07月19日
7月15日晚，一場特殊的歡迎晚宴在紫來閣餐廳隆重舉行。公司董事長、總經(jīng)理、黨委書記陳少慧，第一副總經(jīng)理李培松以及各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、分會主席，與公司2017年新進的30位大學生共聚一堂。歡迎晚宴由公司團委副書記徐彬斌主持。
陳少慧代表公司黨委行政，對大學生們能夠加入淮鋼這個大家庭表示真誠地歡迎。她說，長江后浪推前浪，因為后浪更有力量。企業(yè)的發(fā)展需要新鮮血液，正因為此，企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營才會成為可能，你們的加入就是給企業(yè)注入新生，奉獻一份力量。陳少慧表示，從學校到工廠，在經(jīng)歷了短期的興奮之后，每個人都會有一個失落、迷惘的過程，因為社會不同于“象牙塔”，也因為理論不等于實踐，還因為要面對一些紀律的約束，在此過程中有些人能夠很快適應(yīng)，也有些人遲遲不能適應(yīng)。她勉勵青年大學生們堅持下去，深深扎根，找到自己的位置，而不要做“浮萍”，整天飄來飄去。因為根深才能葉茂，才能抵擋住外界的風風雨雨，才能撐出自己的一片天地，她期待大學生們有一個完美的“蛻變”。
陳少慧強調(diào)說，淮鋼的發(fā)展需要人才，尤其是年輕的技術(shù)人才，作為優(yōu)特鋼企業(yè)，淮鋼的規(guī)模并不算小，企業(yè)的發(fā)展也比較迅速，處于蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢。她希望他們在淮鋼這一片天空里，找到自己的位置，能夠飛翔，能夠騰躍，實現(xiàn)自己的人生價值與目標。
晚宴期間，李培松通過三個生動有趣的小故事告訴青年學生，盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，全力以赴地做好每一件事，要不斷學習總結(jié)，不斷提高自己。他強調(diào)說，學習就是一種“修養(yǎng)”，就是在提高你的分析問題、思考問題、解決問題的能力。人在成長過程當中需要不斷的學習，不斷的積累。
當日，在組織人事處的組織下，30位大學生還參觀了周恩來紀念館，接受了一次“紅色教育”。
陳少慧代表公司黨委行政，對大學生們能夠加入淮鋼這個大家庭表示真誠地歡迎。她說，長江后浪推前浪，因為后浪更有力量。企業(yè)的發(fā)展需要新鮮血液，正因為此，企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營才會成為可能，你們的加入就是給企業(yè)注入新生，奉獻一份力量。陳少慧表示，從學校到工廠，在經(jīng)歷了短期的興奮之后，每個人都會有一個失落、迷惘的過程，因為社會不同于“象牙塔”，也因為理論不等于實踐，還因為要面對一些紀律的約束，在此過程中有些人能夠很快適應(yīng)，也有些人遲遲不能適應(yīng)。她勉勵青年大學生們堅持下去，深深扎根，找到自己的位置，而不要做“浮萍”，整天飄來飄去。因為根深才能葉茂，才能抵擋住外界的風風雨雨，才能撐出自己的一片天地，她期待大學生們有一個完美的“蛻變”。
陳少慧強調(diào)說，淮鋼的發(fā)展需要人才，尤其是年輕的技術(shù)人才，作為優(yōu)特鋼企業(yè)，淮鋼的規(guī)模并不算小，企業(yè)的發(fā)展也比較迅速，處于蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢。她希望他們在淮鋼這一片天空里，找到自己的位置，能夠飛翔，能夠騰躍，實現(xiàn)自己的人生價值與目標。
晚宴期間，李培松通過三個生動有趣的小故事告訴青年學生，盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，全力以赴地做好每一件事，要不斷學習總結(jié)，不斷提高自己。他強調(diào)說，學習就是一種“修養(yǎng)”，就是在提高你的分析問題、思考問題、解決問題的能力。人在成長過程當中需要不斷的學習，不斷的積累。
當日，在組織人事處的組織下，30位大學生還參觀了周恩來紀念館，接受了一次“紅色教育”。