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關(guān)愛生命 從“心”做起 淮鋼舉辦職工健康知識(shí)講座
發(fā)布時(shí)間：2023年12月28日
為進(jìn)一步強(qiáng)化職工自我保健和健康管理意識(shí)，12月20日下午，淮鋼工會(huì)特邀淮安市第二人民醫(yī)院心內(nèi)科主任醫(yī)師朱源生來公司舉辦職工健康知識(shí)講座。公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席陳建龍主持講座，各部門職工代表近230人聽取講座。
培訓(xùn)期間，朱源生主任用通俗易懂的語言和豐富直觀的圖片，系統(tǒng)講解了心血管系統(tǒng)的組成與功能、動(dòng)脈粥樣硬化的形成、冠心病的分類與臨床表現(xiàn)、心肌梗死及猝死的緊急救治等內(nèi)容，并特別闡述了導(dǎo)致心血管疾病的危險(xiǎn)因素，包括高血壓、高血脂、吸煙、酗酒、糖尿病、缺乏運(yùn)動(dòng)、不良情緒、超重及遺傳等因素，并要求大家對(duì)上述危險(xiǎn)因素加以積極防治。
“我們要積極響應(yīng)朱主任的倡導(dǎo)，樹立正確的健康理念，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣，提高預(yù)防保健能力。”陳建龍?jiān)敿?xì)列舉并分析了今年公司發(fā)生的8起職工突發(fā)疾病案例，其中4人死亡，需引起淮鋼職工高度重視自身健康。陳建龍強(qiáng)調(diào)，一是要提高站位，重視職工健康。公司作為江蘇省 “幸福企業(yè)”首批試點(diǎn)單位，“健康淮鋼”作為重要品牌，是幸福淮鋼重要因素之一，沒有健康就沒有生產(chǎn)力，就沒有幸福，我們要從企業(yè)發(fā)展和家庭幸福的高度重視職工健康。二是要注重引導(dǎo)，提升職工健康意識(shí)?；翠撀毠めt(yī)院要組織好職工健康知識(shí)科普資料，深入車間、深入現(xiàn)場(chǎng)舉辦職工健康科普講座；公司群宣處要策劃倡導(dǎo)健康文明生活方式、科學(xué)自我勞動(dòng)保護(hù)方面的宣傳；各分廠、車間要做好職工身心健康引導(dǎo)、教育，利用班前班后會(huì)宣傳提醒職工遇到身體不適早報(bào)告、早預(yù)防、早治療。三是要強(qiáng)化管理，關(guān)愛職工身心健康。公司已通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，要根據(jù)公司職工實(shí)際情況，不斷修改完善標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化管理，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行。此外要強(qiáng)化職工健康檔案管理，公司從今年起職工健康體檢由原來的2年一檢調(diào)整為1年一檢，要對(duì)體檢結(jié)果進(jìn)行存檔，各級(jí)管理人員要根據(jù)職工體檢結(jié)果做好關(guān)注、提醒、監(jiān)督，切實(shí)關(guān)愛職工。
培訓(xùn)期間，朱源生主任用通俗易懂的語言和豐富直觀的圖片，系統(tǒng)講解了心血管系統(tǒng)的組成與功能、動(dòng)脈粥樣硬化的形成、冠心病的分類與臨床表現(xiàn)、心肌梗死及猝死的緊急救治等內(nèi)容，并特別闡述了導(dǎo)致心血管疾病的危險(xiǎn)因素，包括高血壓、高血脂、吸煙、酗酒、糖尿病、缺乏運(yùn)動(dòng)、不良情緒、超重及遺傳等因素，并要求大家對(duì)上述危險(xiǎn)因素加以積極防治。
“我們要積極響應(yīng)朱主任的倡導(dǎo)，樹立正確的健康理念，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣，提高預(yù)防保健能力。”陳建龍?jiān)敿?xì)列舉并分析了今年公司發(fā)生的8起職工突發(fā)疾病案例，其中4人死亡，需引起淮鋼職工高度重視自身健康。陳建龍強(qiáng)調(diào)，一是要提高站位，重視職工健康。公司作為江蘇省 “幸福企業(yè)”首批試點(diǎn)單位，“健康淮鋼”作為重要品牌，是幸福淮鋼重要因素之一，沒有健康就沒有生產(chǎn)力，就沒有幸福，我們要從企業(yè)發(fā)展和家庭幸福的高度重視職工健康。二是要注重引導(dǎo)，提升職工健康意識(shí)?；翠撀毠めt(yī)院要組織好職工健康知識(shí)科普資料，深入車間、深入現(xiàn)場(chǎng)舉辦職工健康科普講座；公司群宣處要策劃倡導(dǎo)健康文明生活方式、科學(xué)自我勞動(dòng)保護(hù)方面的宣傳；各分廠、車間要做好職工身心健康引導(dǎo)、教育，利用班前班后會(huì)宣傳提醒職工遇到身體不適早報(bào)告、早預(yù)防、早治療。三是要強(qiáng)化管理，關(guān)愛職工身心健康。公司已通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，要根據(jù)公司職工實(shí)際情況，不斷修改完善標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化管理，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行。此外要強(qiáng)化職工健康檔案管理，公司從今年起職工健康體檢由原來的2年一檢調(diào)整為1年一檢，要對(duì)體檢結(jié)果進(jìn)行存檔，各級(jí)管理人員要根據(jù)職工體檢結(jié)果做好關(guān)注、提醒、監(jiān)督，切實(shí)關(guān)愛職工。